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Mitarbeiterführung - gesund führen

 

Schon heute, auch wenn der volle Umfang eines demografischen Wandels längst noch nicht greift, ist es nicht zuletzt der Fachkräftemangel in der Pflege, der die Führungskräfte in der Pflege vor ständige und immer größer werdende Herausforderungen stellt. Somit müssen sich heute Pflegedienstleitungen, Einrichtungsleitungen, Stationsleitungen, Wohnbereichsleitungen und Praxisanleiter mit der Tatsache auseinander setzen, dass sie immer weniger qualifiziertes Personal zur Verfügung haben, das einen zunehmend psychisch und physisch fordernden Pflegealltag zu bewältigen hat. Insofern wirkt sich ihr persönliches Führungsverhalten direkt auf die Leistungsfähigkeit und Gesundheit ihrer Mitarbeiter aus.
Die teilnehmenden Führungskräfte aus der Pflege sollen für den Zusammenhang zwischen Führung und Gesundheit ihrer Mitarbeiter sensibilisiert werden. Anhand der Schwerpunkte, Belastungsabbau, Ressourcenaufbau, Anerkennung, Wertschätzung, Offenheit, Grenzen setzen und Gesprächsführung
sollen sie ihr eigenes Führungsverhalten reflektieren und gegebenenfalls verändern


 

 

 

 

 

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